HRK-Initiative "Vielfalt an
deutschen Hochschulen"
2023/2024

Die Initiative der Hochschulrektorenkonferenz (HRK) „Vielfalt an deutschen Hochschulen“ wurde ins Leben gerufen, um Hochschulen in Deutschland zu unterstützen, Diversität, Inklusion und interkulturelle Kompetenz zu fördern. Die HMT Leipzig wurde im Rahmen dieser Initiative von Juni 2023 bis April 2024 gefördert und entwickelte Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit an der Hochschule.

Ziele der Initiative Vielfalt an der HMT Leipzig:

1. Entwicklung eines Diversitätskonzepts:

   • Die zentrale Aufgabe der Initiative war die Entwicklung eines strukturierten und nachhaltigen Diversitätskonzepts.

2. Überarbeitung der Richtlinie zum Schutz vor Diskriminierung:

   • Im Rahmen der Initiative wurde die bestehende Richtlinie zum Schutz vor sexualisierter Diskriminierung und Gewalt erweitert.

3. Schaffung eines „Code of Conduct“:

   • Ein weiteres Ziel war die Einführung eines „Code of Conduct“, der verbindliche Regeln und Werte für den Umgang mit Vielfalt an der HMT Leipzig definiert.

4. Sensibilisierung der Hochschulgemeinschaft:

   • Durch regelmäßige Aktionstage, Workshops, Podiumsdiskussionen und Podcasts sollten die Hochschulangehörigen für die Themen Vielfalt, Antidiskriminierung und Chancengleichheit sensibilisiert werden.

5. Etablierung einer AGG-Beschwerdestelle und eines Vertrauensrats:

   • Die Initiative strebte die Einrichtung einer Beschwerdestelle gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sowie die Einrichtung eines Vertrauensrats an.

6. Übersetzung und Verbreitung von Materialien:

   • Alle erarbeiteten Materialien sollten nach Abschluss der Initiative in mehreren Sprachen zur Verfügung gestellt werden, um den Zugang zu den Angeboten und Informationen der Hochschule für internationale Studierende und Mitarbeitende zu erleichtern.

Durch diese Ziele wurde die Grundlage geschaffen, um die Diversität langfristig in der Hochschulstruktur zu verankern und eine Vorreiterrolle im Bereich Vielfalt und Inklusion an deutschen Musik- und Kunsthochschulen zu übernehmen.

Veranstaltungen des Projekts

Im Rahmen der Initiative „Vielfalt an deutschen Hochschulen“ an der HMT Leipzig fanden folgende Veranstaltungen statt:

1. Strategieseminare zur Entwicklung eines Diversitätskonzepts.

2. Workshops, die sich unter anderem mit folgenden Themen auseinandergesetzt haben:

   • Antirassismus-Arbeit an einer Musikhochschule
   • Teilhabe für Studierende mit Beeinträchtigungen
   • Klassismus und Hochschule
   • Diversitätssensible und diskriminierungskritische Hochschullehre​

1. Aktionstag „hmt connects“: Dieser Aktionstag drehte sich um mentale Gesundheit, Vielfalt und Inklusion und markierte den Abschluss der HRK-Förderperiode​.
2. Workshops im Zusammenhang mit der AEC (Mai 2024), die sich mit gerechter und integrativer Praxis in Hochschulen auseinandersetzen.
3. Podcasts zur Begleitung der Workshops, die verschiedene Themen der Diversität abdeckten​.

Diese Veranstaltungen waren zentrale Bestandteile des Projekts und trugen dazu bei, Diversität und Inklusion an der HMT Leipzig zu fördern und in die Hochschulstrukturen zu integrieren.

Atktionstag »HMT connects«

Am 25. Juni 2024 fand an der HMT Leipzig der Aktionstag „hmt connects“ statt, der im Rahmen der HRK-Initiative „Vielfalt an deutschen Hochschulen“ veranstaltet wurde. Die Veranstaltung thematisierte mentale Gesundheit, Vielfalt und Inklusion und markierte den Abschluss einer bedeutenden Förderperiode, die Projekte zur Schaffung eines diskriminierungsfreien Umfelds unterstützte.

Das Programm sprach Studierende, Lehrende und Gäste an. Moderiert von Dragqueen Miss Mandy Cleenex, betonten die Eröffnungsreden von Dr. Ute Fries und Nora-Elisabeth Leinen-Peters die wichtige Rolle der HRK-Initiative für die Hochschule.

Highlights waren Vorträge von Prof. Dr. Katarina Stengler über psychische Belastungen im Musikberuf sowie Christoph May zu toxischer Männlichkeit und Geschlechterrollen. Interaktive Workshops förderten Teambuilding und Barrierebewusstsein, während internationale Studierende ihre Erfahrungen teilten. Ein interaktiver Parkour ließ die Teilnehmenden die Perspektive von Menschen mit Behinderungen im Hochschulgebäude erleben und sensibilisierte für Barrierefreiheit.

Musikalische Beiträge einer HMT-Band rundeten den Tag ab, der Inklusion, Offenheit und interkulturelles Verständnis in den Fokus stellte.

Ergebnisse des Projekts

Die Ergebnisse der Initiative „Vielfalt an deutschen Hochschulen“ an der HMT Leipzig können wie folgt zusammengefasst werden:

1. Entwicklung eines Diversitätskonzepts: Im Rahmen des Projekts wurde ein umfassendes Diversitätskonzept für die HMT Leipzig erstellt, das Diversität, Inklusion und Chancengleichheit an der Hochschule verankern soll.

2. Workshops und Vortragsformate: Verschiedene Workshops zu Themen wie Antirassismus, Teilhabe für Studierende mit Beeinträchtigungen, Klassismus und diskriminierungskritische Lehre wurden durchgeführt. Diese Formate trugen maßgeblich zur Sensibilisierung der Hochschulöffentlichkeit bei.

3. Aktionstag und Podcasts: Ein Aktionstag zur Präsentation der Ergebnisse und die Veröffentlichung begleitender Podcasts förderten den Austausch und die Verbreitung der Projekterkenntnisse.

Die erzielten Ergebnisse haben die Grundlagen dafür geschaffen, Vielfalt und Inklusion an der HMT Leipzig nicht nur nachhaltig zu verankern, sondern auch aktiv in den Hochschulalltag zu integrieren. Durch die Entwicklung eines strukturierten Diversitätskonzepts, die Sensibilisierung der Hochschulöffentlichkeit über Workshops und Veranstaltungen sowie die Schaffung neuer Anlaufstellen und Beschwerdemechanismen wurden zentrale Schritte unternommen, um eine offenere, gerechtere und diskriminierungsfreie Lern- und Arbeitsumgebung zu schaffen. Dies trägt langfristig dazu bei, die Hochschule als Vorreiterin für Diversität und Chancengleichheit im Bereich der künstlerischen und akademischen Bildung zu positionieren.